Una revisión de pasos para realizar un analisis de puesto de trabajo
En este método, el trabajador hace el trabajo por sí mismo y se puede conocer fácilmente la idea de la tiento requerida, el nivel de dificultad del trabajo y los esfuerzos requeridos.Creación de un nuevo puesto: Cuando se crea un nuevo rol o posición, es esencial definir claramente sus funciones, responsabilidades y las habilidades requeridas.